Training
Voor wie?
Voor alle teams, bedrijven en organisaties die bepaalde vaardigheden of kwaliteiten willen aanleren, opfrissen of verbeteren. Die willen leren, groeien, ontwikkelen en versterken.
Hoe?
De trainingen zijn vrijwel altijd maatwerk, afgestemd op de leerdoelen en de wensen van de opdrachtgever. Dit betekent geen vaststaand programma, maar een effectieve combinatie van verschillende onderwerpen voor een optimaal rendement.
Veelgevraagde trainingsdoelen zijn al ontwikkeld tot een vaste training die in-company gegeven kunnen worden.
Een coachende trainingsstijl, actieve werkvormen en zelf ervaren, bevordert het leereffect en het zelfsturend vermogen. Verschillende theorieën en modellen onderbouwen en versterken de ontwikkeling.
Maatwerk
Thema gebieden waarvoor ik – al dan niet gecombineerd – maatwerk trainingen verzorg zijn:
- Onderlinge samenwerking
- Leiding geven en nemen
- Conflicthantering
- Invloed en verantwoordelijkheid
- Kwaliteiten herkennen en benutten
- Vitaliteit van het team
- Omgaan met weerstand
- Omgaan met verandering
- Leren veranderen
- Out of the box
- Doelen stellen
- Resultaat halen
- Feedback en complimenten geven en ontvangen
- Effectief vergaderen
- Actief luisteren
- Aanspreken
- Afspraken maken
- Conflicthantering
- Samenwerking met de omgeving
- Invloed uitoefenen
- Doelen stellen
- Resultaat halen
- Missie, visie en strategie
- Heldere doelen en afspraken
- Competentiemanagement
- Synthese brengen in KPI-gestuurd en mensgericht leiderschap